Ieder jaar, tijdens De Week van het Werk, reikt het sociaal ontwikkelbedrijf Rijnvicus de Hartstikke Sociaal Bokaal uit. Drie ondernemers met een sociaal hart strijden met elkaar om de sociale bokaal op donderdag 14 november. Hoe worden deze ondernemers geselecteerd, wie zijn het en wat is De Week van het Werk? 

De nominatie

De genomineerden worden uitgekozen door de collega’s van Team Werk en het Commercieel Team van Rijnvicus. De centrale vraag is ‘Wie is volgens jou dé ondernemer met het grootste sociale hart?’. De bokaal is voor ondernemers die werkzoekenden een steuntje in de rug geven richting werk in hun onderneming. Na een lijst met potentiële kandidaten en behoorlijk wat argumenten komt de commissie met een top 3.

Dit jaar nemen Kledingbank Groene Hart, Perspektief en Rebottled het tegen elkaar op. De nominatie was voor de drie een complete verrassing, want zij werden in september verrast door medewerkers van Rijnvicus die op bezoek kwamen.

Kledingbank Groene Hart

Jaarlijks helpt de Kledingbank Groene Hart zo’n 2.200 mensen, waarvan bijna 1.100 kinderen. Kleding zamelen zij in via het inleverpunt bij het magazijn. De kleding wordt uitgezocht en krijgt een tweede leven. Vanaf september opende de winkel weer haar deuren voor klanten om de wintergarderobe uit te zoeken. Naast de winkel zijn er nog meerdere projecten waar de Kledingbank zich voor inzet, zoals voor het project ‘Sport je ook mee?!’ waarmee zij gratis beweegtassen uitdelen maar ook hebben zij een intensief traject opgezet met Rijnvicus.

De samenwerking met Rijnvicus heeft er toe geleid dat er werkervaring en taalstageplaatsen zijn gerealiseerd bij de Kledingbank waar velen gebruik van maken tot grote tevredenheid van alle partijen. Op deze manier kunnen zij in een veilige omgeving voor langere tijd werkervaring opdoen in het magazijn of winkel, om zo met vertrouwen en succes door te groeien naar betaald werk. Ook is er bij de afdeling Opstap van Rijnvicus een leerwerktraject opgezet betreffende het sorteren van ingezamelde kleding.  

“De kledingbank werkt met coördinators die gekoppeld worden als taalbuddy. De coördinatoren vinden het erg leuk om onze statushouders te begeleiden en spreken dan ook veel Nederlands met ze gedurende de werkzaamheden. Tijdens het uitzoeken en sorteren van de kleding is er voldoende tijd om de Nederlandse taal te leren. De coördinators en andere vrijwilligers van de kledingbank tonen oprechte interesse in onze mensen, hierdoor ontstaat een heel plezierig werksfeer.”, aldus het team van de Week van het Werk.

“Samen met de 70 vrijwilligers van het magazijn en de winkel doen we er alles aan om duizenden mensen te voorzien van kleding. Dat ons harde werk zo wordt gewaardeerd is geweldig.”, vertelt voorzitter Richard Brand trots.

Perspektief

De missie bij Perspektief is een plekje op de arbeidsmarkt voor iedereen. Werk speelt een ontzettend grote rol in het sociale leven van iedereen. Het geeft waardering, erkenning en zelfstandigheid. Zij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt.

Ze kijken naar de persoon en zijn/ haar talenten, want zoals ze het zelf zeggen, je bent op je best als je doet wat je leuk vindt. Met persoonlijke aandacht en passende begeleiding ondersteunen zij hun werknemers. Het team bij Perspektief bestaat uit Harrie’s, die allemaal een Harrie-training hebben gevolg. En nee, ze hebben niet toevallig allemaal dezelfde naam maar Harrie staat voor Hulpvaardig; Alert; Realistisch; Rustig; Instruerend en Eerlijk. Bij vragen staan de Harrie’s voor je klaar.

Perspektief werkt samen met meerdere partijen. Zo werken zij met onderwijsinstellingen om een nieuw perspectief te bieden bij het behalen van certificaten en diploma’s, want iedereen moet zich verder kunnen ontwikkelen. Daarnaast wordt er veel met andere bedrijven samengewerkt om werknemers te plaatsen voor werkervaring. En bevalt het daar? Dan zorgt Perspektief voor een professionele uitstroom.

Perspektief is onderdeel van M. van der Spek, een hoveniersbedrijf in Benthuizen.